社会保険労務士が受託することにより、社会保険等の法改正にも的確に対応することができます。

給与計算業務の代行

給与計算業務は、一人でも労働者を雇っている以上、事業主が必ずやらなければならない基本的なルーチン業務です。毎月１回一定の期日に処理をしなければなりません。
ところが基本的な業務であるにも関わらず、意外とこの作業が「面倒」でかつ「間違いが多い」のが実態ではないでしょうか。

昇給のたびに、残業単価は変わります。
扶養家族の変動による所得税の変更や社会保険料率(雇用保険､介護保険､健康保険､厚生年金)の変更も度々あります。また、年末調整もしなければなりません。
たとえ市販の「給与計算ソフト」を導入していても、変更のたびに、保険料等の設定の調整が必要です。この作業は意外と手間と時間がかかります。

労働者に支払う給与ですので、間違いがなくて当たり前です。このような煩雑な作業の負担を考えると、社内で給与計算のための担当者が必要となります。本当に困った問題です。

「のぞみプランニング」は事業主の皆様の、このようなお悩みを解決します！

当社にお任せいただければ、給与計算業務を正確に処理でき、また、給与明細の情報も他の社員に漏れることがありません。 安心してお任せください。

給与計算業務代行

月額給与計算、賞与計算、年末調整、源泉徴収簿、源泉徴収票の作成

給与計算代行料金

9人以下　 ・・・ 20,000円
10人以上　・・・　１人増すごとに1,000円を加算

注）賞与計算、年末調整は、１回につき上記金額と同様の額とします。
なお、勤怠管理（残業時間等）の状況に応じ金額は多少変動します。