【代表社員 青木史郎】
のぞみプランニングの工藤です。
先日テレビを見ていたら、グーグルのストリートビューを
取り上げてました。不動産賃貸業者が利用しているみたいで
間取りだけでなく、家の回りが分かるから好評らしいとのこと。
http://maps.google.co.jp/maps?utm_source=ja-wh
試しに私の住所を入力して、ストリートビューで見てみたが・・・
これは便利だけど、怖いですね。
家の前にバイクを停めているのが
はっきり分かります。
これってどんな技術なんでしょうね？？
アメリカで、民主党のオバマ上院議員が第44代大統領になることが決まりました。
マスコミでは、オバマ氏の言葉の力、聴衆を引き込んでいく雄弁さを取り上げていましたが、
実際、私も応援したくなるような魅力を感じていました。
経営者や職場のリーダーにも「この人と一緒に働きたい。」「この人のいうことなら信じてやってみよう。」と思ってもらえる力が必要です。
決して雄弁である必要はありませんが、心に響く言葉で伝えられること。
オバマ氏がアメリカの変革を実現しようと、呼びかけに使っていた
“Ｙｏｕ”と“Ｙｅｓ Ｗｅ Ｃａｎ” そして勝利演説での「あなたたちの勝利だ」
「私の勝利」でなく、「あなたたちの勝利」というのがミソのように思います。
これを会社に置き換えて、こんな風にな考えてみました。
“Ｙｏｕ”あなたがこの会社を選んだ
“Ｗｅ”私達はできる。私達が創る
そして、社長も社員も“Ｉ”「私が〜する」
「私達が皆様にできることは何なのか」常に考えていたいと思います。
昨日、息子と久々の海釣りに行ってきました。今旬のタチウオ狙いです。
朝（真夜中）１時半に起き、２時に出発です。釣り場は南芦屋浜なので家からは
車で約２０分です。２時半頃から釣り始めたのですが、真夜中に係わらず、結構、
釣り人で一杯でした。皆さん熱心ですね・・・。海面には電気ウキがプカプカ。まるで
イルミネーションを見ているようでとても不思議な光景です。
マメにエサ（きみなご）を付け替え、何度もキャステング（投げ込み）を試みましたが
夜が明け始める頃（6時前）まで成果はゼロでした。情けない・・・。
結局タチウオはあきらめ、明け方からサビキで小物狙い（アジ）に切り替えました。
遅ればせながら何とかアジを１０数匹釣り上げました。久々に散々な釣り日となりま
した。昨晩の夕食は、少ない獲物を家族で分けあいました。でもアジの天ぷらは美
味かった！自分で釣った魚を食べる。究極の贅沢です。これが狙い通りのタチウオ
だったら・・・。
今回はまったくの戦略・戦術ミスです。ターゲットは大物（タチウオ）でよかったので
すがそのための「仕掛け（戦術）」がイマイチでした。初めてのチャレンジにも係わら
ず研究不足でした。また、装備も失敗です。服装は半そでに薄いジャケットだけだ
ったので寒さに閉口しました。息子と二人で寒さに震えながらの釣でした。完全に
外部環境も読みきれませんでした。
釣りはまさにビジネスと一緒です。現状分析（釣場、魚の特性、気温、潮の満引き、
エサ、仕掛け等）の上、きちっとしたPDCAサイクルを回さないと成果は出ません。
最近、釣果はまずますだったので少々なめてかかったのが悪かったです。まさに
油断です。タチウオは甘くなかった・・・。釣の難しさを再認識しました。再度、ブラッ
シュアップして、改めてチャレンジしたいと思います。仕事も同じです。油断大敵！
昨日は学びの一日でした。疲れたビ〜・・・。
ｂｙ S．A
旅行、スポーツ…何をするにも気持ちのいい季節になりましたね。
みなさんは、どんな秋を楽しんでいらっしゃいますか？
私は、先日宮島へ行き、暗闇に浮かぶ大鳥居をバックに、厳島神社の能舞台で、野村万作、萬斎の狂言を鑑賞してきました。真正面の2列目という恵まれた席で日本の伝統芸能を堪能したあと、ちょうど潮が満ちてきたので、ボートを出してもらい、海からライトアップされた神社を見ることができました。下をくぐって見上げた色鮮やかな大鳥居の雄姿は、圧巻でしたよ。おまけに、翌早朝は引き潮、今度は徒歩で鳥居の根元まで。
感動の旅行でした！
さて、その旅行はＷＡＮＡ関西 http://www.wana.gr.jp というフリーランスの女性の会で行ったのですが、メンバーのひとりで収納のプロ、前出英子さん（住宅リフォームで、ＴＶ出演等でも活躍中）によると、最近は、「かたづけ隊」のニーズが多いのだとか…。部屋や事務所がなかなか片付けられないという声は良く耳にしますが、家が片付くと人生も変わるのだそうです。
例えば、すっきりと片付いた部屋に帰るとリラックスできる。イライラや言い争いも減って和やかに話ができるようになる。きれいなキッチンだと料理をしても気持ちがいいので、家族揃って家で食事をする機会が増える。散らかった部屋には人を呼びたくないけれど、片付いていれば、何時でも「家に来てね。」と人に言える。
確かに同じ場所で生活をしていても、きれいに整理することで、気持ちに余裕が出てきて、人生が変わる気がしてきました。
職場でも、３Ｓ（整理、整頓、清掃）活動というのがありますが、先週のルソンの壷 http://www.nhk.or.jp/luzon/ というテレビ番組で、３Ｓ活動に取組み、それだけで社員のモチベーションが上がり、売上が30％も伸びたという会社を紹介していました。見学に訪れた会社の方が、整理、整頓されてきれいな工場を見て、「基本がきちっとできている」と判断され、安心して発注くれるそうです。また、きれいな職場だと気持ちよく働けるので、採用にも効果があったとか。
成功哲学でも、「まず掃除」ということは、よく出てきますが、職場でも家でも３Ｓは、基本なのだと再認識しました。
のぞみプランニングの工藤です。
昨日産創館にて「行列のできる介護事業所にするための労務管理」の
セミナーを行いました。約3時間にわたり、熱心に聞いてくださいました。
参加していただいた皆様、ありがとうございました。
担当講師は松下が行いました。
発泡酒を箱買いしようと、酒の量販店にいったとある休日のことです
無類の酒好きの私は、酒屋で新製品を目を皿のようにしていつも探します
ピールに始まり、ウイスキー、ワイン、吟醸酒、辛口、甘口、芋麦焼酎、おや、しそ焼酎なんてのもあるぞ。楽しいなったら、楽しいな。
全部買うわけではないけれど、デパートでウィンドウショッピングしてるようで、るんるん気分です。（古いか）
その中で「ホッピー」というのが売っていました。ビンを手にとって見ると「低カロリー・低糖質・プリン体ゼロ」と書いている。健康にもよさそうだ。330ミリリットルビンに、琥珀色の液体がはいっている。「飲み方 ホッピーと焼酎（25度）、ジョッキを冷蔵庫でよーく冷やしてください。割合は1対5。泡が立つように勢いよく注ぎ、かき混ぜないのがコツ。氷を入れると風味が損なわれます」と書いてある。なんと消費者思いのメーカーだろう。
興味しんしんの私は、早速買い込み、（1本120円）今夜の晩酌の友とした。
「飲み方」どおりにキリリと冷やし、氷は入れない。
一見、チューハイのようでもあるが、甘さが全くなく、鼻に抜ける麦の香りが心地よい。のどごしもよく、ビールのように飲みすぎると苦味がたつこともない。これは旨い。
ホッピー自体が、淡白な味わいなので濃い味付けの肴が合うことも発見した。
何度か、外で飲む機会があり、ホッピーを注文しようとしたが、どこのお店にもおいてない。というわけでもっぱら家飲み。
その後、ホッピー以外に、「黒ホッピー」というのもあるらしいことを知った。
今度の休みにさがしてみよう。
のぞみプランニングの工藤です。
本日は３連休の最後ですが、みなさんはいかが
お過ごしでしょうか？
過日、第１回ＬＬＣのぞみプランニング杯ゴルフ大会を
行いました。
始まる前は雷も鳴り、どうなることかと思いましたが
どんどん天気がよくなり、無事終了することができました。
生まれて初めてのゴルフはとても楽しく、又来月も行う
予定にしてます。
もっと練習しなければ・・・
昨日は息子(小4)の小学校の運動会でした。
清清しい秋晴れの絶好の運動会日和で、大勢のご家族、近隣の方々が来られ
ていました。子供たちだけでなく大人たちもワクワク、ドキドキの一日でした。
綱引き、玉入れ、応援合戦、リレー･･･等、でも何と言っても花形は、紅白対抗
リレーですね。早い！早い！疾風のごとく駆け抜けていきます。肢体に障害を
持った子供も一緒にがんばっています。子供たちが一生懸命がんばっている姿
をみるととても爽やかで、気持がいいです。思わず「がんばれ〜！！」と応援した
くなります。とても感動的です。
学校教育において、運動会ってとても大切なイベントですね。単なる勝敗を競う
だけでなく。皆で協力し、一つのものを作り上げていくということにとても意義が
あります。子供たちはこれらの協働作業を通じ、「協調性」「思いやり」「規律性」
「積極性」「競争心」等を身につけていくのでしょうね。大人の世界も一緒ですね。
仕事や社会活動を通じ、今一度、基本的な「心構え」を勉強し直さなければいけ
ませんね。運動会を通じてステキな感動、気付きの一日でした。
S.A
先週末に、大川創業（株）主催の「ＢＩＧ ＲＩＶＥＲ ＣＬＵＢ」という異業種交流会に参加し、幸南食糧（株）川西社長の「気づきはあなたを変える力となる」という講演をお聞きする機会がありました。
順調に業績を伸ばしていた22年前、売り上げの3割を占めていた一番のお得意様から突然、取引を中止されたことがあったそうです。その理由はなんと、「お宅の社員はあいさつもできない！」サービス業や接客業ならともかく製造卸業にも関わらずです。
さて、そこで社長は、「まず社内のあいさつから」と社員全員にあいさつを徹底するよう教えるわけですが、思うようなあいさつは3日と続きませんでした。人は教えようとしてもできない。そこから社長の「気づき教育」が始まります。
社員全員が月に1件、「また行きたいお店」「友達に紹介したいお店」を見つけ、なぜそう思ったのかを発表し合いました。理由は、「お店がきれい」「駐車場まで傘を差しかけてくれた」などその都度色々あがりますが、一番多いのが、「あいさつが良い」「応対が良い」だったそうです。教えるのではなく、あいさつの大切さに気づいてもらう。そして1年かかって、ようやく皆が明るく元気なあいさつができるようになったそうです。もちろん、あいさつができると同時に職場が明るく元気になり、お客様からの評判もぐっと良くなりました。
その後、あいさつはバージョンアップして？握手をしながらの「元気体温計あいさつ」を毎日みんなでしているとか。温もりも元気も伝わるし、きちんと相手の顔を見ることもできますよね。帰りに社長と握手をさせていただきましたが、暖かく力強いエネルギーが伝わってきました！
ちなみに、その「繁盛店気づきシート会議」は22年間、社員が100名を超える今になっても続いているそうです。まさに継続は力なり。元気な会社には元気な社員がいるというのが私の日頃からの実感。「声は業績に比例する？！」も社長の名言だと私は共感しました。
「企業は人なり」とは言い尽くされたことばですが、「元気な企業に元気な社員あり」と実感したお話でした。
他にもたくさんの素晴らしい取り組みをしておられます。今度お目にかかったときにぜひリクエストして下さいね。ご紹介させていただきます。
のぞみプランニングの工藤です。
今日8日は医業経営コンサルタント試験の日でした。
東京・大阪・福岡の会場で午前9時半〜午後3時45分まで
行われ、大阪会場は約150名ほど受けていたそうです。
手ごたえは・・・ですが、10月初旬の合格発表まで
静かに待つことにします。
（そのままブログに掲載されなければ・・・ご想像におまかせします）
普段は携帯電話の時計で事足りるので、はめておりませんでしたが
試験を受けることもありますし、また自分の誕生日が近いのでご褒美で
久しぶりに腕時計を購入しました。
店内を見渡すといろいろ欲しくなりますね〜。
あんまり長居するともう1個購入しそうになったので
あわてて帰りました。また今度にしよう・・・
このところ少し涼しかったですが、今日はまたまた真夏日に逆戻りです。
今日で長かった夏休みも終わりです。子供たちは明日から学校です。
我家の子供たち（3人）は、それぞれに楽しい思い出が一杯できたと思います。
海、山、川と大自然を堪能できました。今年の最大の思い出はなんといっても
「渓流釣り」です。愛媛県と高知の境にある滑床渓谷でアマゴ釣りを楽しみました。
爽やかな渓流での釣りはとてもに気持が良かったです。釣果は７匹でしたが
存分に楽しめました。アマゴの塩焼きも格別でした。自分で釣った魚で飲むお酒
は究極の贅沢ですね。やっぱ、大自然と戯れるってサイコーです！。なによりの
癒しです。
これからも仕事、家庭、社会とのかかわりの中で、バランスのとれた充実した
毎日を過ごしたいものです。
では、明日から仕事にプライベートに大いにがんばりましょう！
2008.08.31 S．A
のぞみプランニングの工藤です。
２２日（金）道後の大和屋旅館にて
「大丈夫ですか？あなたの会社の労務管理」という
セミナーを行ってきました。
講師はつるべ社労士こと上田先生
大阪弁が光ります。
会場の雰囲気も良く、たくさん質問が出されました。
趣のある建物なので、ちょっと画面が暗めです。（スイマセン）
お忙しいところ、たくさんの方々にお越しいただき
ありがとうございました。
８月は２回も愛媛にお邪魔させていただきました。
行けば行くほど好きになる町です。
また皆様にお会いできることを楽しみにしております。
のぞみプランニングの工藤です。
８月６日大阪商工会議所において
関西初！社労士専門家集団の
「退職金制度」経営者セミナーを
行いました。
青木代表よりごあいさつ
関西のつるべ社労士こと上田先生
当日は大変お暑い中、たくさんの皆様に
足を運んでいただき誠にありがとうございました。
今後もセミナーを開催していきますので
どうぞよろしくお願いします。
先日、叔母の通夜・告別式に参列してきました。
最近、親戚一同が集う機会は法事くらいしかありません。会うたびに皆さん
（私を含め）、確実にくたびれてきております。歳はごまかせません。
次に会うのは、また誰かの法事でしょう・・・。
日々、色々なことで忙殺されていますが、「運命の日」は全人類に平等、かつ
確実に訪れます。悔いのないよう、一日一日を大切に生きたいものです。
仕事、遊び、スポーツ、趣味・・・等、公私ともにバランスのとれた生活を
心がけたいと思います。健康で充実した毎日を過ごせることに感謝！
2008.07.29 S.A
パナホーム株式会社エイジングライフグループ様主催
日時：7月20日（日）
時間：13:30〜（受付開始13:00〜）
テーマ
第1部「医療法人運営の介護事業戦略」13:30〜15:10
第2部「介護スタッフの上手な集め方・育て方」15:20〜16:10
第3部「高齢者介護事業の事例紹介」16:10〜16:30
会場：松山全日空ホテル4階ガーネットルーム
上記のセミナーは盛況のうち無事終了いたしました。
たくさんのご参加有難うございました。
合同会社のぞみプランニングといたしましても、今後も多彩なセミナーの企画をいたしております。
皆様どうぞご参加下さいませ。
お待ちいたしております。
先日 海上自衛隊 輸送艦「しもきた」 の艦内公開に参加してきました。
自衛隊の退官間近の方たちに向けて、年金についてのお話をせせていただいていることもあって招待していただいたのです。
歓迎セレモニーに続き、歓談、夕日のセレモニーと初めての体験ばかり・・・全てが印象的でしたが、特に食事。どれもとても美味しかったのです。
中でもカレー。海上自衛隊では、金曜日は必ずカレーと決まっているようです。 （長い航海では、曜日の感覚が無くなる為 金曜日には必ずカレーのメニューになっている。と以前何かのテレビで観たことがありました。）
物は試し。このカレーを食べさせて頂きました。
なんと美味しいこと、ライス（多分サフランライスだと思います。違ってたらごめんなさい。）にも凝っていましたが、カレーも何ともいえない熟した味でした。
初めての輸送艦なのに結局食べることばかりになってしまいましたが、人生何事も体験・・・。 やっぱりカレーは美味かった。
のぞみプランニングの工藤です。
今月も愛媛松山にてパナホーム株式会社エイジングライフグループ様www.panahome.jp/mw/主催でセミナーを下記日程で行います。
日時：7月20日（日）
時間：13:30〜（受付開始13:00〜）
テーマ
第1部「医療法人運営の介護事業戦略」13:30〜15:10
第2部「介護スタッフの上手な集め方・育て方」15:20〜16:10
第3部「高齢者介護事業の事例紹介」16:10〜16:30
会場：松山全日空ホテル4階ガーネットルーム
受講料：無料（予約制）
第2部「介護スタッフの上手な集め方・育て方」で
弊社シニアコンサルタント上田正裕が講師を務めます。
参加希望等のお問い合わせについては主催の
パナホーム�蟷郵饂拏辧＾ι憶超班堯‖膺考佑�
www.panahome.jp/mw/なっております。
どうぞよろしくお願い申し上げます。
皆さん！「ROOKIES（ルーキーズ）」をご存知ですか？
「週刊少年ジャンプ」に連載されていた野球漫画がテレビ化され、2008年4月から
TBS系で放映されています。高校野球を通して問題児たちを更正させる熱血教師
の活躍と問題児たちの成長を描く、熱血青春ストーリーです!
我家では、女房・子供たちが毎回楽しみに見ております。私も一度お付き合いで､
何気なく見たのですが、スッカリはまってしまいました。
今回は皆さんに「ROOKIES（ルーキーズ）」について少しご紹介します。
将来に希望を抱けず、自分が何をしたいのかも分からない野球部生徒たち(よく
ある話ですね･･･)。そんな彼らの前に、希望に燃える新任教師の川藤幸一が現れ
る(これもよくある話です…）。自分をもて余まし自暴自棄になっていた不良たち
(＝野球部員)の根性を､若くエネルギッシュな新任教師が持ち前のバイタリティー
で導いてゆく物語です。そして夢の甲子園を目指す･･･。「不良」「野球」「友情」と､
青春ドラマに欠かせないエッセンスがギュッとつまった好作品です。主役の新任
教師(川藤幸一)は､礼節を重んじ、偉人の名言を好んで引用する新米教師です。
教師らしい面を持つ一方、純水無垢で、世間擦れしていない好青年です。
毎回､ハラハラ・ドキドキ。｢涙｣あり｢笑い｣ありの単純明快なストーリーです。
でも、見終わったあとスカッとする番組ですよ。土曜の夜のストレス解消にはもって
こいです。
今の不透明な時代こそ、大人も子供も､このような明快かつ純粋な｢スピリット｣が
必要なのではないでしょうか？単純なストーリーの中にも、含蓄ある内容です。
ぜひ、一度ご覧下さい。（もうそろそろ最終回が近いと思いますが･･･）
Ｓ．A
のぞみプランニングの工藤です。
6月19日に行われた企業リスク対策セミナーは
多数のご参加をいただき、無事に終了いたしました。
お忙しいところ、又当日は朝からあいにくの雨で
足元の悪い中お集まりいただき本当に感謝申し上げます。
まずは青木代表のあいさつ
続いて私工藤から「退職金対策セミナー」
大トリはつるべ社労士こと上田から「名ばかり管理職セミナー」
また松山でお会いできることを楽しみにしております。
改めてご参加くださいました皆様本当にありがとうございました。
のぞみプランニングの工藤です。
下記日程でセミナーを行います。
タイトル：企業リスク対策セミナー
日時：平成20年6月19日（木） 午後4時〜午後6時（受付は午後3時半より）
会場：東京第一ホテル松山 2階 コスモホール
〒790-0006 松山市南堀端町6-16 TEL 089-947-4411
会費：5,000円（セミナー参加費 2,000円 ＋ 懇親会参加費 3,000円）
セミナーのみの参加も可能です。懇親会は午後6時〜8時となっております。
会費は当日受付でお支払下さい。
“退職金を払わず社員から訴えられた”、“管理職から過去の残業代数百万円
を請求された”といったトラブルが現実に起こっています。
企業経営に於いて、「ヒト」・「モノ」・「カネ」と呼ばれる経営資源を活用するのは
勿論のこと、そのリスクへの対策も必要です。最近では「ヒト」+「カネ」が一体と
なった問題が起こっていますが、「退職金」＆「名ばかり管理職」の問題はその
代表例です。退職金を払わず社員から訴えられるだけでなく、退職金が払えず
倒産する企業も存在します。また、“「店長」は「管理監督者」には該当せず残業
代を支払え”という日本マクドナルドの「名ばかり管理職」の判決は大きな衝撃を
与えましたが、「店長」に限らず「部長」・「課長」の肩書きを与え残業代支給の
対象からはずす処遇は多くの会社で行われています。
そこで今回、日頃から様々な人事労務問題と向き合っている社会保険労務士が、
リスクマネジメントの視点から「退職金」＆「名ばかり管理職」の問題についての
対策をわかりやすく解説致します。
尚、今回のセミナーは、株式会社 愛媛経済レポート様のご協賛を得て実施される
ことになりました。
のぞみプランニングホームページお問い合わせフォームから必須・任意欄に
ご連絡先をご入力の上、「6月19日セミナーの件」とお問い合わせ下さい。
参加申込書をお送りさせていただきます。
