アンケート無料診断就業規則アンケート【のぞみプランニング/病院医療介護機関等に精通した社会保険労務士/社労士コンサルティングオフィス/大阪愛媛岡山】

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病院医療介護機関等の人事労務相談に精通した社会保険労務士事務所【のぞみプランニング】

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就業規則は、現在の状況に適切ですか？
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ご回答内容より無料で診断をさせていただき、後日結果をメールにてご報告いたします。
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就業規則診断アンケート項目
1. 諸規定の整備についてのご質問です
賃金規程はありますか？		あるない
退職金規程はありますか？		あるない
アルバイト、パ－トタイマ－用の就業規則はありますか？		あるない
嘱託雇用契約社員用の就業規則はありますか？		あるない
育児休業規程はありますか？		あるない
介護休業規程はありますか？		あるない
子の看護のための休暇規則はありますか？		あるない
セクシャルハラスメント規程はありますか？		あるない
安全衛生規程はありますか？		あるない

2. 人事関係に関してのご質問です
経営理念やビジョンは明文化されていますか？		はいいいえ
この就業規則の適用を受ける社員は明確にされていますか？		はいいいえ
試用期間について定められていますか？		はいいいえ
人事異動について定められていますか？		はいいいえ
休職事由、休職期間について定められていますか？		はいいいえ
定年は６０歳以上を定められていますか？		はいいいえ
定年延長や再雇用制度について定められていますか？		はいいいえ
退職手続きの方法について具体的に定められていますか？		はいいいえ
解雇事由について具体的に定められていますか？		はいいいえ
在職中に知り得た情報の守秘義務について定められていますか？		はいいいえ
懲戒処分は、処分の種類ごとに具体的に定められていますか？		はいいいえ

3.労働条件に関してのご質問です
所定労働時間は1日8時間、1週40時間以内となっていますか？		はいいいえ
事業場外での労働について、みなし労働時間は定められていますか？		はいいいえ
毎週少なくても1日又は4週4日の休日は定められていますか？		はいいいえ
休日の振替要件について定められていますか？		はいいいえ
時間外・休日労働に関する協定(36協定)は締結されていますか？		はいいいえ
勤務時間､休憩､休日について適用除外者は定められていますか？		はいいいえ
有給休暇について具体的に定められていますか？		はいいいえ
産前産後の休暇について具体的に定められていますか？		はいいいえ
特別休暇につい具体的に定められていますか？		はいいいえ
1日2回、各30分の育児時間について定められていますか？		はいいいえ
育児休業について定められていますか？		はいいいえ
介護休業について定められていますか？		はいいいえ
子の看護のための休暇については定められていますか？		はいいいえ
採用時又は年1回の健康診断の実施について定められていますか？		はいいいえ

4.ご連絡先をご記入ください（ご氏名・フリガナ・メールアドレスは入力必須項目です）
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